改變政府網(wǎng)站的現(xiàn)狀，必需各級(jí)政府“刻不容緩”的作業(yè)政

一名網(wǎng)站開發(fā)工程師在網(wǎng)站建設(shè)公司的職業(yè)糊口生計(jì)中，對(duì)工作負(fù)責(zé)是最基本的要乞降做人的原則，首先要抱著當(dāng)真負(fù)責(zé)的立場(chǎng)把它做到最好，網(wǎng)站建設(shè)公司與網(wǎng)站開發(fā)職員是一個(gè)利益共同體，相輔相成。上下齊心集廣智群策群力謀發(fā)展，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中高歌猛進(jìn)，所向披靡。

一、優(yōu)秀網(wǎng)站開發(fā)職員要給自己定位

在工作中不斷的自我總結(jié)，根據(jù)自己的能力、需要、方向，明確適合自己的定位，好比技術(shù)型、治理型、立異型等等。不同的定位，施展著不同的作用，只有正確的找好自己的定位，才能將自己的才能施展到極致。

二、優(yōu)秀網(wǎng)站開發(fā)職員一定時(shí)刻進(jìn)步自身魅力

進(jìn)步自身魅力，要求自己做一名德才兼?zhèn)洹�寬宏大度、氣質(zhì)優(yōu)雅、不瑣屑較量得失的人。這樣的人才是真正值得同事賞識(shí)，值得領(lǐng)導(dǎo)抬舉，知道老板欣賞的優(yōu)秀網(wǎng)站開發(fā)職員。

三、優(yōu)秀網(wǎng)站開發(fā)職員一定從內(nèi)心認(rèn)可自己的工作崗位

只有從內(nèi)心認(rèn)可自己的工作崗位才能真正扮演好這個(gè)角色，不管我們所做的工作、是不是我們自己所喜歡的，既然我們選擇了，我們就應(yīng)該認(rèn)可它，否則我們工作起來(lái)就會(huì)有一種混天過(guò)日的想法主意。一旦有了這種想法主意再簡(jiǎn)樸的工作也會(huì)做不好。實(shí)在我們只要明白這一點(diǎn)那就能做到對(duì)自身工作的認(rèn)可——之所以要做這份工作，是由于我們需要這份工作，不管什么原因。無(wú)論這份工作是否是自己喜歡的，既然我們選擇了就應(yīng)該極盡全力去把它做好。另外在長(zhǎng)期的工作中每個(gè)人都會(huì)形成一些習(xí)慣，這些習(xí)慣將會(huì)影響到以后所有的工作及糊口。假如養(yǎng)成了無(wú)所謂的習(xí)慣那以后就算是自己所喜歡的工作我想也很難做好。由于無(wú)所謂的思惟會(huì)形成懈怠，而懈怠不但是做好本職工作的最大敵人，同時(shí)也是人生事業(yè)向前發(fā)展的最大障礙。

四、優(yōu)秀網(wǎng)站開發(fā)職員工作中不可越位

工作時(shí)不要隨意處理超出自己權(quán)限的工作，不是自己的工作自己是不能隨便主張的，尤其是跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，不能越位做事更不能搶領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)頭，不然你讓領(lǐng)導(dǎo)的顏面往哪放，你又怎么在公司混下去，上司可以抬舉你，也可以埋沒(méi)你，千萬(wàn)別搬石頭砸自己腳。

五、優(yōu)秀網(wǎng)站開發(fā)職員不斷總結(jié)自己以往的工作

工作技巧來(lái)源于對(duì)以往工作的不斷總結(jié)。在不斷的總結(jié)過(guò)程將使我們發(fā)現(xiàn)一些很有規(guī)律的現(xiàn)像，當(dāng)我們把握這此規(guī)律之后我們就有了解決題目的技巧。技巧也是做好本職工作的好寶貝。我們除了總結(jié)以往的工作過(guò)程外還要總結(jié)在以往工作中的思索過(guò)程和思索方式，這樣我們可以發(fā)現(xiàn)我們?cè)谝酝�工作中所存在的思惟誤區(qū)。同時(shí)我們也能發(fā)現(xiàn)在以往工作中是什么樣的一些想法主意影響了我們做好本職工作的初衷。

六、優(yōu)秀網(wǎng)站開發(fā)職員要有一定的執(zhí)行力

工作要做好，首先是先執(zhí)行，強(qiáng)有力的執(zhí)行力是你成功的開始。碰到領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，一定要積極主動(dòng)的處理，不但去做而且要做好，給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)完美的答復(fù)。

七、優(yōu)秀網(wǎng)站開發(fā)職員一定是虛心好學(xué)

工作時(shí)一定虛心接受別人指出的不足，自己有欠缺的地方也要及時(shí)向別人請(qǐng)教。只有勇于接受別人“批評(píng)”虛心向?qū)�業(yè)人士請(qǐng)教，才能讓自己在蕓蕓眾生中成為閃閃發(fā)光的金子。不要不懂裝懂，不要亂下結(jié)論，虛心使人提高，驕傲使人落后。

八、優(yōu)秀網(wǎng)站開發(fā)職員不自怨自艾

工作時(shí)總有人唉聲嘆氣、自怨自艾、滿腹牢騷、訴苦謾罵，不是抱怨領(lǐng)導(dǎo)分配不公，就是訴苦自己懷才不濟(jì)，不是抱怨工作太重，就是訴苦報(bào)仇太低等等，老是無(wú)住手的訴苦，卻不知從自身查找不足。要學(xué)接受領(lǐng)導(dǎo)的鋪排，以尋常心對(duì)待不公平，專心去工作。那些只會(huì)滿腹牢騷的人，不但做不好事情，還另老板、領(lǐng)導(dǎo)、同事們煩感。

九、優(yōu)秀網(wǎng)站開發(fā)職員反復(fù)認(rèn)識(shí)深入研究工作流程

對(duì)于工作流程的認(rèn)識(shí)也是做好本職工作中很重要的一環(huán)。假如對(duì)工作流程不認(rèn)識(shí)就無(wú)法做到快速解決題目。所以要想把工作做好我們必需反復(fù)了解認(rèn)識(shí)工作流程中的每一個(gè)小步驟。實(shí)在在反復(fù)的認(rèn)識(shí)過(guò)程中，我們還能發(fā)現(xiàn)工作中的良多技術(shù)特點(diǎn)和樞紐程序，如斯我們便能知道哪些工作需要重點(diǎn)維護(hù)，哪些程序是最輕易發(fā)生嚴(yán)峻后果的。通過(guò)這些我們可以更好的預(yù)防工作失誤的發(fā)生。另外通過(guò)反復(fù)認(rèn)識(shí)工作流程我們還能更加清晰工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)的詳細(xì)作用。了解了這些之后，我們?cè)诠ぷ髌饋?lái)就能分清孰輕孰重做到真正輕松應(yīng)對(duì)。

十、優(yōu)秀網(wǎng)站開發(fā)職員一定勤快踏實(shí)

優(yōu)秀的人要從點(diǎn)滴做起，不要只顧著做大事，哪怕面前的小事也不能忽視，一定要勤勞，多做小事，少談闊論，連小事都懶得做的人，大事也未必做好。不要覺得自己十來(lái)工作的就只做手頭工作，平時(shí)就懶洋洋的，要勤快的打掃辦公衛(wèi)生，分分報(bào)紙，幫同事打水等舉手之勞的事，你的勤勞為為你贏得同事們的一致好評(píng)。

十一、優(yōu)秀網(wǎng)站開發(fā)職員一定維護(hù)公司利益

優(yōu)秀的網(wǎng)站開發(fā)職員一定要維護(hù)公司的利益，以公司大局為重，不要太計(jì)較個(gè)人得失，不能由于個(gè)人的小利益損害公司的利益，只有公司強(qiáng)盛了，個(gè)人的利益才會(huì)越來(lái)越多。要多為公司創(chuàng)造利益、爭(zhēng)取利益，哪一個(gè)老板不喜歡這樣的網(wǎng)站開發(fā)職員呢？

十二、優(yōu)秀網(wǎng)站開發(fā)職員一定忠誠(chéng)每個(gè)人

忠誠(chéng)是人最美的品質(zhì)，一個(gè)不忠誠(chéng)的人注定不是一個(gè)完美的人，我們應(yīng)對(duì)公司忠誠(chéng)、對(duì)老板忠誠(chéng)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)忠誠(chéng)、對(duì)待同事、客戶也要一樣的忠誠(chéng)，能做到如斯忠誠(chéng)的網(wǎng)站開發(fā)職員，一定能得到老板的重用，人可以沒(méi)有才，但一定要有德，老板們寧愿重用忠誠(chéng)的網(wǎng)站開發(fā)職員，也不會(huì)用那些偷奸耍滑的人。

十三、優(yōu)秀網(wǎng)站開發(fā)職員一定有立異精神

時(shí)代都在飛速的發(fā)展，假如你依然禁錮在古板的思惟狀態(tài)下，那肯定跟不上步伐，所以作為公司的一員，我們也要與時(shí)俱進(jìn)，不斷充實(shí)自己，不斷的挖掘自己的創(chuàng)造力，用自己的立異力為公司解決題目。樞紐好的立異，可以讓你在蕓蕓眾生快速的脫穎而出。

十四、優(yōu)秀網(wǎng)站開發(fā)職員不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)以增強(qiáng)自己的技能

要想做好本職工作除了認(rèn)可自己的崗位以外，我們還要不斷的學(xué)習(xí)新的知識(shí)，以彌補(bǔ)自己技能上的不足和增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力。由于社會(huì)在不斷的發(fā)展前進(jìn)，我們的工作中也在不知不覺中加入了良多新原素。從另一個(gè)角度來(lái)講，做好本職工作并不是指將目前現(xiàn)有的工作“做完”就行了，而是要把現(xiàn)有的工作“做好”。所謂做好就是指在把現(xiàn)有工作做完的同時(shí)還要對(duì)工作的未來(lái)發(fā)展有益或者說(shuō)是有促進(jìn)做用。我們只有不斷的學(xué)習(xí)和把握了新的技術(shù)和科學(xué)道理之后才能用一種更新的理念和一種更提高前輩的技術(shù)來(lái)處理我們所碰到的工作挫折，這樣才能真正將工作做好。

十五、優(yōu)秀網(wǎng)站開發(fā)職員一定勇于承擔(dān)

對(duì)每一個(gè)網(wǎng)站開發(fā)職員而言，都應(yīng)具備責(zé)任感，都應(yīng)該抱著為公司負(fù)責(zé)任的心態(tài)對(duì)完成工作，才能確保工作高質(zhì)量完成。在工作中要勇于承擔(dān)責(zé)任，拒絕用借口為自己推脫責(zé)任，要為題目找方法，而不是為失敗找借口。犯錯(cuò)并不可拍，再出錯(cuò)后能勇于站出來(lái)承擔(dān)的才是領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的。

網(wǎng)站建設(shè)公司只是搭建一個(gè)平臺(tái)，讓每個(gè)人進(jìn)來(lái)的網(wǎng)站開發(fā)職員有前提、有機(jī)會(huì)演好自己的角色，演不了只能下臺(tái)換人，別無(wú)其他選擇。而只有盡心盡力去做好自己本職工作，大家齊心合力把工作做好，把戲唱好，網(wǎng)站建設(shè)公司效益才能推上去，生意方能越來(lái)越紅火。